Témoignage de Jonas

Rien n’est plus constant que le changement – c’est plus vrai que jamais dans le domaine des conseils spécialisés POS basés sur le personnel. La pandémie a justement donné au commerce en ligne une poussée de croissance disproportionnée ; une nouvelle qualité de défi pour le point de vente. Expérience client, livraison rapide, bonne transparence des prix – le commerce en ligne est en plein essor. Mais ce que celui-ci ne peut pas faire, c’est le contact personnel, le toucher ou le contact avec le produit – les consommateurs aspirent à des expériences d’achat. La fréquentation est à nouveau en hausse et les clients sont ouverts à la nouveauté.

Les défis très variés ainsi que la mentalité de résolution de problèmes au sein d’une équipe jeune et dynamique m’attirent dans mon travail. Les tâches sont très variées, la flexibilité est le quotidien. L’environnement de travail a un caractère familial, les hiérarchies plates assurent une grande confiance. Très tôt, on a la possibilité d’assumer des responsabilités personnelles et de se réaliser au sein d’un projet en collaboration avec le client.

Du tableau de bord aux outils de gestion de projet en passant par les connexions numériques. Nos processus internes sont constamment mis à l’épreuve afin de créer un environnement de travail efficace et de répondre de manière optimale aux besoins de nos clients.

En tant que responsable de projet, je considère personnellement que l’ambiance au sein d’une équipe est l’élément le plus important pour un avenir réussi.